Succes & Geluk

Onbewuste waarden  

We doen allemaal ons best om succes te hebben en we willen allemaal gelukkig worden. Vaak veronderstellen we gelukkig te worden als gevolg van dat succes. Maar wat is dan succes? Hoe ziet mijn beeld van succes er eigenlijk uit en waarom? Wordt geluk wel bepaald door succes? En waar ben ik dan gelukkig door? Of is succes juist niet veel meer afhankelijk van geluk?

Ons gedrag en onze emoties worden bepaald door wat we waardevol vinden en de behoeften die daaruit voortkomen. Maar bij het grootste deel van ons gedrag en onze emoties zijn we ons niet bewust door welke waarden en behoeften die eigenlijk veroorzaakt worden. Dat betekent dat we meestal niet goed weten waarom we iets doen of waarom we blij, boos, bang of verdrietig zijn.

En dat heeft verstrekkende gevolgen voor vrijwel elk aspect van ons leven, zowel privé als zakelijk. Voor onze relaties met anderen, voor de keuzes die we maken, voor de manier waarop we ons thuis en op ons werk gedragen en voor hoe we ons voelen. Want als je niet beseft welke waarden en behoeften jouw gedrag en emoties veroorzaken, dan kun je je daar ook geen bewuste mening over vormen en geen bewuste keuze in maken.

Dan ben je bijvoorbeeld boos op je partner of je kind zonder dat je weet of je het met de werkelijke reden van die boosheid wel eens bent. Dan ga je ‘dwarsliggen’ op je werk zonder je te beseffen welke waarde je daarmee dient en welke juist niet. Dan lig je ‘s nachts te piekeren zonder dat je je bewust bent of je de oorzaak van je zorgen wel echt zo belangrijk vindt. Of voel je je gelukkig zonder te beseffen of dat komt door de vervulling van behoeften die werkelijk van jou zijn.

Wanneer je inzicht krijgt in de onbewuste aangeleerde waarden en behoeften die je gedrag en je emoties bepalen, en je daar een mening over vormt, dan kun je de invloed van die aangeleerde waarden verminderen en je gedrag en je emoties steeds meer laten bepalen door waarden waar je wél zelf bewust voor gekozen hebt.

Met als resultaat een waardevollere en fijnere relatie met je partner en je kinderen, gedrag wat effectiever bijdraagt aan wat je echt belangrijk vindt, een opener en gerichtere samenwerking met je collega’s, meer motivatie en voldoening in wat je doet, minder zorgen en stress, en uiteindelijk meer echt bewust geluk door het zijn wie je wilt zijn.